Potencia el recurso más valioso de tu empresa, las personas
Retén el talento de tu empresa con autonomía y motivación, automatiza procesos internos y mejora la colaboración entre equipos.
La Solución Gestión de Capital Humano te apoya en la gestión eficiente de todos los procesos relacionados con los recursos humanos de tu empresa, haciéndola más productiva.
Eleva el desempeño de tus equipos con el ERP PHC CS
Solución de Recursos Humanos
La gestión integrada de los recursos humanos de tu empresa, desde la evolución profesional de tus colaboradores hasta la gestión del trabajo colaborativo, el bienestar y la felicidad.
Integración total de la información
Desde el cronograma de formaciones hasta las actividades diarias destacando la modalidad de trabajo en la que se encuentran los colaboradores (remoto o presencial), todos los registros se integran para garantizar mayor autonomía.
Total control sobre la asignación de recursos
Todas las operaciones registradas y digitalizadas, lo que posibilita una visión general y constante de la distribución de las tareas por los varios elementos que conforman los equipos, y consecuente percepción de su disponibilidad para la asignación de los diferentes proyectos de la organización.
Gestión de Capital Humano
PHC CS CAREERS
- Integración
- Desarrollo
PHC CS EQUIPO
- Gestionar las operaciones diarias
- Portafolio de proyectos con modo Gantt o Kanban
- Colaboración y Comunicación
PHC CS OKR
- Estrategia y alineamiento
- Engagement de equipos
PHC CS RECLUTAMIENTO
- Atracción de talento
- Reclutamiento
PHC CS CAREERS
- Integración
- Desarrollo
PHC CS EQUIPO
- Gestionar las operaciones diarias
- Portafolio de proyectos con modo Gantt o Kanban
- Colaboración y Comunicación
PHC CS OKR
- Estrategia y alineamiento
- Engagement de equipos
PHC CS TRABAJADOR
- Portal del Trabajador
Dashboards | Snapshots | Análisis
La gestión eficaz del capital humano de tu empresa
Atraer y reclutar el talent Liderazgo y Desarroll
Gestionar el día a día del trabajoTrabajador People Analytic
- Gestión de candidaturas y selección de candidatos;
- Gestión de reclutamiento (interno o externo);
- Gestión sencilla de CV;
- Histórico de entrevistas y candidatos;
- Integración con la App PHC Notify para gestión de avisos (fechas de las entrevistas, feedback sobre el estado de la candidatura);
- Configuración y creación de plantillas de reclutamiento;
- Información detallada de todas las oportunidades de empleo a través del portal de candidato;
- Gestión del portafolio de formaciones e integración a la agenda;
- Sistema de evaluación de desempeño y autoevaluaciones.
- Gestionar las operaciones diarias;
- Portafolio de proyectos;
- Gestión de tareas, pasos y entregas;
- Visualización de proyectos en modo Gantt o Kanban;
- Monitor de trabajo;
- Red colaborativa;
- Noticias, posts, artículos e ítems;
- Reuniones one to one;
- Matriz de Eisenhower;
- Estrategia y alineamiento con OKR – Objectives and Key Results;
- Engagement de equipos.
- Portal del Trabajador.
- Métricas y Dashboards para la toma de decisiones.
Información esencial sobre HCM
3 razones para implementar OKR en su empresa.
Muchas empresas se están replanteando su gestión estratégica. Los modelos con objetivos empresariales definidos anualmente.
Evaluación de desempeño: más que evaluar, evolucionar
La gestión integral de las personas en una empresa ha ido evolucionando y los nuevos modelos de trabajo han traído también nuevas metodologías.
People analytics, medir para gestionar: ¿cómo identificar outliers?
Todos sabemos que es imposible gestionar lo que no se puede medir. Ese es uno de los detalles que hacen que los análisis de datos ayuden en la toma de decisiones, además de conseguir retratar la realidad del equipo y hasta identificar los outliers.
La gestión eficaz de los recursos humanos de tu empresa
Más de 35.000 empresas confían diariamente en PHC Software
Con PHC CS Gestión Desktop obtenemos de una manera muy fácil información sobre el stock y productos que funcionan mejor y peor por zonaS. Gracias a esta información, podemos ajustar nuestras compras a proveedores.
Enrique Redondo
Director General
Las nuevas soluciones aumentaron la productividad y la excelencia operacional de Bizerba; la mejora de los resultados en términos de calidad de los datos manejados y extraídos del software ha sido notable.
João David
Director comercial de Bizerba
Nuestra empresa ha pasado a hacer uso de una información siempre actualizada y accesible en tiempo real, ofreciendo un poder de decisión mayor y más preciso. Hemos conseguido que la implementación de todas las tareas se hiciera de forma automática y rápida.
Joaquim Fava
Director Financiero
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